Em um novo estudo, 18 pessoas passaram uma semana trabalhando no Metaverso. Dois dos participantes desistiram em poucas horas, enquanto o restante se sentiu desmotivado, frustrado e cansado, de acordo com os pesquisadores.
O Metaverso geralmente está ligado às indústrias de entretenimento e jogos. No entanto, desde o início da pandemia do COVID-19, houve um interesse crescente no Metaverso como ferramenta de trabalho remoto.
As empresas estão investindo bilhões de dólares na tecnologia Metaverse. Muitos trabalhadores, 8 de 10, acreditam que seu trabalho futuro envolverá o Metaverso de uma forma ou de outra. No entanto, um estudo realizado recentemente descobriu que o Metaverso ainda não é adequado para trabalho remoto.
O Metaverso no Contexto do Trabalho
Durante a pandemia, vimos um aumento dramático no trabalho remoto. E, embora algumas pessoas tenham aderido a ela como um peixe na água, outras consideram desafiadora a falta de interação humana e a colaboração face a face.
A pergunta que muitos têm desde então é como o trabalho remoto será capaz de transcender a distância física e se tornar mais integrado? Como vamos melhorar o engajamento social? E, claro, como faremos o trabalho remoto parecer mais… bem, trabalho?
de Mark Zuckerberg apresentação do metaverso no ano passado tentou responder a essas perguntas com VR, mostrando como utilizar a tecnologia para reuniões de negócios e até mesmo para fins educacionais.
Zuckerberg explicou que eles pretendem fazer com que você possa estar com quem quiser, na hora que quiser. Isso permitiria que as pessoas colaborassem de forma mais eficaz e fossem mais produtivas.
A recente estudo Global Culture revelou que, embora as pessoas sejam produtivas em tarefas de trabalho solo quando trabalham remotamente, elas se sentem muito menos produtivas quando se trata de colaboração. O Metaverso parecia a solução perfeita para esse problema.
Como o metaverso atual afeta o trabalho
Para testar como o Metaverso afeta o trabalho, 16 pessoas foram convidadas a passar uma semana trabalhando no Metaverso.
Pesquisadores da Coburg University, da University of Cambridge, da University of Primorska e da Microsoft Research tentaram simular uma experiência o mais realista possível, configurando um ambiente de escritório virtual no Metaverse.
O relatório lançado recentemente compara o desempenho dessas pessoas, trabalhando em suas tarefas em um ambiente normal e uma configuração comum do Metaverso, durante uma semana regular de trabalho de 40 horas. Os resultados? O Metaverso ainda não está lá.
A maioria das pessoas expressou emoções negativas em relação à configuração do Metaverso com:
- 50% sentindo cansaço visual
- 42% experimentando frustração
- 11% experimentando ansiedade
No geral, os participantes relataram sentir-se menos produtivos do que normalmente.
A parte mais interessante do estudo é que 2 participantes não conseguiram completar um único dia de trabalho no Metaverso. Isso aconteceu devido a vários fatores, incluindo falta de conforto e enxaquecas.
O Potencial do Metaverso
O que significa este estudo? Devemos desligar coletivamente o trabalho no Metaverso? Não, claro que não.
Embora seja verdade que alguns de nós podemos estar excessivamente entusiasmados com o potencial do Metaverso, também é importante lembrar que a tecnologia ainda está em seus estágios iniciais. Levará tempo para o Metaverso amadurecer e para aprendermos como usá-lo efetivamente.
A tecnologia de hoje pode não permitir sessões de trabalho confortáveis ou produtivas, mas daqui a 10 anos? Podemos nem mesmo reconhecer o Metaverso, basta olhar para o que os militares dos EUA têm em mente para o Metaverso.
Considerações finais
O Metaverso tem o potencial de mudar a forma como trabalhamos, mas ainda não chegou lá. Precisamos ser pacientes e permitir que a tecnologia cresça e evolua. Enquanto isso, podemos continuar trabalhando para melhorar nossas configurações de trabalho remoto e aprender como usar o Metaverse de forma eficaz quando estiver pronto.
